依據《職業病防治法》中存在法定職業病目錄所列的（de）職（zhí）業危害因素，製定職業危害防治計劃和實施方案，建立、健全職業衛生檔案和從（cóng）業人員健康（kāng）監護檔案（àn），收錄員工所有（yǒu）職業健康方麵的內容。
公司每年聘請具有省級職業衛生評（píng）價資質公司，對我（wǒ）公司進行職業病危害的檢測和評價，針對檢測結果進行整改和預防；對於可能產生職業病的崗位員（yuán）工，進（jìn）行職業（yè）健康查（chá）體。
公司視員工為企業發展的動力，在保證員工（gōng）生產安全的前提下，為員工提供各方麵（miàn）的安全保護措施。為保證公（gōng）司（sī）各（gè）企業生產活動符合國家相關政策及公司要求，增強內部管（guǎn）理（lǐ）約束機製，確保企業安全生產，公司實行全員安全生產責（zé）任製，與公司所有員工簽訂安全生產責（zé）任狀；與政（zhèng）府簽訂職業健康安全生產責（zé）任狀。

公（gōng）司始（shǐ）終嚴格貫徹“安全第一，預防為主”的方針。成立了以總經（jīng）理為主任，各中層以上（shàng）幹部為委員的安全管理委（wěi）員（yuán）會，並建立了滲透到公司每（měi）一個角落的安全（quán）管理網，各班組長、實驗室主任等均為安（ān）全員，明確了各（gè）級人員的安全職責（zé）。
公司建立健全了各（gè）種安全（quán）管理（lǐ）製度，並（bìng）在實踐中根據企業的（de）變化不斷地進行補充和完善。將崗位職責進行細化，操作規程逐漸實行SOP（標準操作法），對員工提（tí）出了嚴格進行規範操作的要求，將安全隱患降低到最低點。
公司采用日常巡檢、月（yuè）檢、季節性檢查和節前大檢查等多（duō）種（zhǒng）形式進行持續安全檢查，對檢查出的（de）問題（tí）都要（yào）落實責任人（rén），並（bìng）進行及時整改。自公司建立ISO14000環境管理體係以來就成立了事故應急行動組織，同時還建立了相應的管理（lǐ）文件，並至少每年組織全體員工進行一次事故（gù）應急救援預案的演習活動。