依據（jù）《職（zhí）業病防治法》中存在法定職業病目錄所列的職業危害因素，製定職業危害（hài）防治（zhì）計劃和實（shí）施方案（àn），建立、健全職業衛生檔案和從業人員健康監護檔案（àn），收錄員工（gōng）所有職業健康方麵的內容（róng）。
公司每年聘請具有省級職業衛生評價資質公司，對我公司進行職業病危害的檢測和評價，針對（duì）檢（jiǎn）測結果（guǒ）進行整（zhěng）改和預防；對於可能產生職業病的崗（gǎng）位員工，進行職業健康查體。
公司視員工為（wéi）企業發展的動力（lì），在保證員工（gōng）生產安全的前提下，為（wéi）員工提（tí）供各方麵的安全（quán）保護措（cuò）施。為保證公司各企業生產活動符合國家相關政（zhèng）策及公司要求，增強內部管理約束機製，確保企業安全生產，公司實行全員安全生（shēng）產責（zé）任製，與公司所有員工簽訂安全生產責任狀；與（yǔ）政府簽（qiān）訂職業健（jiàn）康安全生產責任狀。

公司始終嚴格貫徹“安全第（dì）一（yī），預防為主”的方針。成立了以總經（jīng）理為主任，各中層以上幹部為委員的安全管理委員會（huì），並建立了滲透到公（gōng）司每一個（gè）角落的安全管理網，各班組長、實驗室主任等均為安全（quán）員，明確了各（gè）級人員的安全職責。
公司建立健全了各種安全管理製度，並在實踐中（zhōng）根據企業的變化不斷地進行補充和完善。將崗位職責進行細化，操作（zuò）規程逐漸實行SOP（標準操作法），對員工（gōng）提出了嚴格進行（háng）規範操作的要求，將安全隱患降低到（dào）最低點。
公司采用（yòng）日常巡檢、月檢、季節（jiē）性檢查和節前大檢查等（děng）多種形式進行持續安全檢查，對檢查出的（de）問題都要落（luò）實責任人，並進行及時整改。自公司建立（lì）ISO14000環境管理體（tǐ）係以來就（jiù）成立了事故應急行動組織，同時還建立了相應的管理文件，並至少每（měi）年組織全體員工進行一（yī）次事故應急救（jiù）援預案的演習活動。